Sommer-Ferienbetreuung im Unternehmen: Jetzt buchen!

Fenstertage im Mai und Juni und neun Wochen Ferienzeit im Sommer - die Urlaubsansuchen im Unternehmen stapeln sich. Alle MitarbeiterInnen mit Kindern wollen zur selben Zeit Urlaub nehmen. Ist da guter Rat teuer? Prima vista: "ja". Unternehmen, die Ferien- und Fenstertagbetreuungen anbieten, müssen Geld in die Hand nehmen. Es lohnt sich nachweisbar. Motivierte MitarbeiterInnen, eine höhere MitarbeiterInnenbindung und viel weniger "Krankenstände" in der Urlaubszeit. Die Kinder erleben wunderbare Ferien Tage in der Betreuung. Im Unternehmen kann trotz Urlaubszeit ohne Einschränkungen weitergearbeitet werden. Keine Engpässe mehr bei den Urlaubswünschen. Eine Win (für Unternehmen) -win (für die Belegschaft) - Win (für die Kinder) Situation! www.kinderbetreuung.at unterstützt gerne alle Unternehmen, die heuer einen entspannten Sommer erleben wollen.