Kinderbetreuung für Unternehmen

Mehr als nur Kinderbetreuung: Family Business für familienfreundliche Unternehmen

Motivierte und produktive Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Immer mehr Firmen erkennen, dass familienfreundliche Maßnahmen wie eine betriebliche Kinderbetreuung einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Family Business unterstützt Unternehmen dabei, individuelle Betreuungskonzepte zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Zielen des Unternehmens gerecht werden.

Mehr und mehr stellen die eingeschränkten und starren Öffnungszeiten von Kindergärten und Nachmittagsbetreuungen eine große Herausforderung für berufstätige Eltern dar. Um Eltern in ihrem Unternehmen die Betreuung der Kinder zu erleichtern, gibt es viele Möglichkeiten, die seitens des Arbeitgebers umgesetzt werden können.

Unternehmensinterne Kinderbetreuung – zahlt sich das aus?

Es gibt viele Möglichkeiten, Familienfreundlichkeit im Unternehmen umzusetzen und als Arbeitgeber an Attraktivität zu gewinnen.

Die Bandbreite familienfreundlicher Maßnahmen reicht von Fragen, „wann, wie lange und wo“ gearbeitet wird, bis hin zur bewusst familienfreundlichen Kultur im Unternehmen. Individuelle Lösungen mit beiderseitigem Engagement sind oftmals die erfolgreichsten. Hier ist der Dialog im Betrieb und mit uns, dem richtigen Partner, wichtig – gemeinsam setzen wir das richtige Angebot für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen um.

Kinderbetreuung im Unternehmen – in welchem Umfang?
Es muss nicht gleich der Betriebskindergarten sein, wenn Sie für die Kinder Ihrer Beschäftigten ein Betreuungsangebot schnüren möchten. Es kann eine Tagesmutter auf Stundenbasis sein oder Kinderbetreuer für Meetings und Seminare. Auch punktuelle Betreuungen für Ferien- und Fenstertage sind mögliche Varianten. Damit sind die Kosten überschaubar und Sie können sanft starten. Betriebe berichten immer wieder, dass sich jeder Euro rechnet, den sie in Kinderbetreuung investiert haben.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Fehlzeiten und Stress werden deutlich reduziert, Motivation und Arbeitszufriedenheit deutlich gesteigert. Teilzeitkräfte können auch nachmittags oder abends arbeiten, Ferienplanungen laufen enstpannter ab und wichtige Meetings können an Randzeiten verlegt werden.

Wir sind Ihr Partner für die Kinderbetreuung in Ihrem Unternehmen

Unternehmen die hier nach maßgeschneiderte Lösungen suchen, sind richtig bei uns. Das passende Konzept ist keine Frage der Unternehmensgröße, sondern der Erfahrung, richtigen Planung und der guten Zusammenarbeit mit einem Partner, dem Sie vertrauen und der Sie entlastet - family business ist dieser Partner.

Kontaktieren Sie uns:

Gabriele Rudolph
+43 664 253 71 27
gr@kinderbetreuung.at

info@kinderbetreuung.at

Checkliste für eine Kinderbetreuung in Ihrem Unternehmen. Akkordion ein-/ausklappen

Welche Zeiten möchten Sie abdecken (Fenstertage, Ferien, Meetings, Seminare,...)?
Wie viele Eltern sind in Ihrem Unternehmen beschäftigt. wer hat Interesse oder Bedarf an einer Kinderbetreuung?
Ist Ihr Unternehmen öffentlich erreichbar?
Gibt es einen Raum, den Sie für die Kinder zur Verfügung stellen könnten?
Gibt es eine Küche/Toiletten, Verpflegungsmöglichkeiten?
Kontaktdaten (für evtl. Rückfragen und die Vermittlung)